Аутстаффинг - это услуга предоставления персонала необходимой квалификации для выполнения временных или постоянных работ на территории заказчика без включения привлекаемых специалистов в штат организации. Ведение кадрового делопроизводства, выплату заработной платы, уплату налогов и начислений в пенсионный фонд, выполнение условий трудового законодательства наша организация берет на себя.

Отличие аутстаффинга от аутсорсинга заключается в ответственности фирмы поставщика услуги. При аутсорсинге компания поставщик несет ответственность за выполнение услуг, указанных в договоре, а при аутстаффинге только за предоставление сотрудника нужной квалификации.

По нашему мнению, использовать аутстаффинг имеет смысл в следующих случаях:

  • Есть ограничения по штатному расписанию (количеству штатных сотрудников). Данная ситуация возможна, ежели компания не желает выходить из каких либо категорий. Например, из категории микропредприятия (численность до 15 человек) или малого предприятия (численность до 100 работников).
  • Имеются разовые задачи достаточно растянутые по времени, которые нежелательно передавать на внешний подряд. Примерами таких задач может выступать реорганизация локальной вычислительной сети компании, введение в эксплуатацию большого числа новых рабочих мест или массовая замена устаревшего оборудования и программного обеспечения.
  • Необходима длительная работа в отдаленных филиалах (потребности в найме постоянного персонала нет, а командировочные расходы достаточно велики).
  • Открытие нового офиса либо филиала (предоставление сотрудников на период запуска филиала с последующим замещением штатными специалистами компании).

Кадровое Агентство "Модерн Стафф" (один из лидеров кадрового рынка Новосибирска), входящее в нашу группу компаний, является гарантией качества предоставляемого персонала по услуге аутстаффинга.

Стоимость аутстаффинга определяется индивидуально для каждого конкретного случая. Для примерного расчета затрат стоимость услуги можно принять в районе 16% от фонда оплаты труда. Кроме заработной платы могут проводиться платежи, компенсирующие сотовую связь, затраты на транспорт и прочие выплаты (закупка оборудования для организации рабочего места сотрудника).